近年來，廣東省與外省人力資源合作不斷向縱深發(fā)展，出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變：一是合作領(lǐng)域由偏重勞動力輸入向人力資源全面合作轉(zhuǎn)變，合作內(nèi)容涵蓋就業(yè)人才服務(wù)、模具培訓(xùn)、電工培訓(xùn)等技工培訓(xùn)、技能人才培養(yǎng)、社會保險和權(quán)益維護等；二是勞動力引進由偏重數(shù)量向注重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，通過＂訂單式＂、＂定向式＂培訓(xùn)輸出，共建職業(yè)技能培訓(xùn)基地等形式，培養(yǎng)引進技能型人才；三是勞動力流動由自發(fā)為主向有組織轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)變，通過加強省際人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)對接和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)交流合作對接，引導(dǎo)勞動力有組織轉(zhuǎn)移。