在面試中，“你對(duì)未來的工作，有什么打算”、“你對(duì)于今后的職業(yè)有什么規(guī)劃？”幾乎是絕大多數(shù)面試官的必備題目。

答不上來，容易被認(rèn)為目光短淺，回答過了，又容易讓人覺得自己好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。那么，怎樣的回答，才算是正確姿勢(shì)呢？今天，我們就來看看面試中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃問答的那些套路。

職業(yè)規(guī)劃是什么？ 

職業(yè)規(guī)劃，也就職業(yè)生涯規(guī)劃（career planning），它的定義是，“職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)方面。"

職業(yè)規(guī)劃有三個(gè)要素：

1、個(gè)人內(nèi)在要素，包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價(jià)值觀等，就是“我想做什么”。

2、商業(yè)價(jià)值要素，包括已具備的知識(shí)，技能，經(jīng)歷，人脈，就是“我能做什么”。

3、外在環(huán)境要素，包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等方面，就是“環(huán)境支持我做什么”。

綜上，職業(yè)規(guī)劃就是在綜合分析與權(quán)衡的基礎(chǔ)上，確定出一個(gè)人當(dāng)下最適合的職業(yè)發(fā)展方向，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效的合理的安排、計(jì)劃與努力。

所以說，談到職業(yè)規(guī)劃時(shí)，求職者要綜合考慮到自己的興趣、技能，職業(yè)的目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的計(jì)劃。

提及職業(yè)規(guī)劃，面試官想考核什么？

所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝。”要想知道怎樣回復(fù)更合適，首先應(yīng)該知道面試官這么問，是為了考核什么？

一般來說，面試官考核內(nèi)容不外乎以下幾點(diǎn)：

1、求職者對(duì)自我的認(rèn)知

2、求職者對(duì)崗位的了解程度，對(duì)職業(yè)的理解程度

3、求職者的反應(yīng)能力、邏輯能力和語言能力

4、考察求職者工作的穩(wěn)定性

5、考察求職者的上進(jìn)心、目標(biāo)感和自我驅(qū)動(dòng)力對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不多，社會(huì)閱歷尚淺，對(duì)自己認(rèn)知不足，很多想法都不成熟，讓他們說清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)是一件很有難度的事情。

在某些場(chǎng)合，求職者說的“內(nèi)容”并不重要，“怎么說"才是更重要的。大多數(shù)面試官主要是希望通過求職者的回答，了解求職者對(duì)自我的認(rèn)知，對(duì)該行業(yè)的看法，對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知，判斷求職者的邏輯思維和語言表述能力，從而對(duì)求職者的性格和價(jià)值觀有個(gè)大致的了解。

對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，這個(gè)問題主要考核穩(wěn)定性、上進(jìn)心、目標(biāo)感和驅(qū)動(dòng)力。沒有職業(yè)規(guī)劃的人對(duì)自己定位不清晰，沒有發(fā)展方向，很可能遇到問題就會(huì)退縮，一不開心就要辭職。

沒有自己目標(biāo)的人，在工作業(yè)績(jī)上也難出彩，他無法實(shí)現(xiàn)自我驅(qū)動(dòng)，只能靠外在的動(dòng)力來驅(qū)動(dòng)，比如只能完成領(lǐng)導(dǎo)確定交代的任務(wù)，不能突破既定任務(wù)的天花板。而目標(biāo)感強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)的人是能夠充分利用資源、充分提升自我的，能夠在工作任務(wù)之外也持續(xù)為這個(gè)職業(yè)目標(biāo)而奮斗。

回復(fù)套路參考

根據(jù)以上原則，對(duì)于職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題的回復(fù)，可以參考下面的話術(shù)來應(yīng)答：

1.“感謝你提出這么深刻的問題。我的興趣是XXX，優(yōu)勢(shì)是XXX，因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè)，這是一個(gè)可以將我的興趣和工作結(jié)合起來的行業(yè)，是我非常喜歡的，所以我會(huì)很用心對(duì)待XXX崗位。"

2."說到職業(yè)規(guī)劃，近期三到五年，我打算在XXX行業(yè)做到XXX，希望可以穩(wěn)定提升，持續(xù)學(xué)到更多的知識(shí)，后續(xù)可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立負(fù)責(zé)XXXX事務(wù)，解決XXXX問題。”

3."談到遠(yuǎn)期規(guī)劃，我會(huì)根據(jù)環(huán)境的變化，工作內(nèi)容的變化，以及我自身能力的變化，不斷進(jìn)行調(diào)整的。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃，我暫時(shí)的考慮是這樣子的。謝謝！"

對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的描述，不僅是在考驗(yàn)一個(gè)人的面試準(zhǔn)備和職場(chǎng)素養(yǎng)，更是關(guān)乎自身的成長(zhǎng)路徑和發(fā)展通道的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，希望本次的知識(shí)分享不僅能為你帶來好用的應(yīng)答技巧。也能引發(fā)你對(duì)于職業(yè)發(fā)展的思考與反思。

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